Ablauf
Vom Jobpost zur gesendeten Bewerbung, ohne das übliche Chaos.
Weniger Copy-paste. Weniger Bullet Points neu schreiben. Weniger Zweifel, welche Datei rausging.
Schritt 01
Mit dem Job starten
Die Ausschreibung einmal einfügen. Rolle, Notizen und Frist an einem Ort halten.
Ergebnis
So verlierst du keinen Kontext mehr zwischen Tabs, Docs und Ordnern.
Schritt 02
Aus dem Quellprofil anpassen
Lebenslauf und Anschreiben aus derselben Basis erstellen, dann Sprache, Layout und Aussagen schärfen.
Ergebnis
Du wirst schneller, ohne generische Entwürfe zu verschicken.
Schritt 03
Vor dem Versand prüfen
Score checken, offensichtliche Lücken schließen und die gesendete Version speichern.
Ergebnis
Du verschickst eine stärkere Bewerbung und behältst einen sauberen Verlauf.
Rolle der KI
KI soll den ersten Entwurf machen. Du triffst die Entscheidung.
Nutze KI für Tempo, nicht als Ersatz für Urteil.
Was KI tun soll
- Den ersten Entwurf aus dem Quellprofil bauen.
- Zwischen Deutsch und Englisch umstellen.
- Schwache Stellen, Lücken und holprige Formulierungen markieren.
Was Menschen behalten
- Fakten, Aussagen und Ton prüfen.
- Entscheiden, was wirklich rausgehen darf.
- Einen sauberen Verlauf pro Job behalten.
Score mit Gründen
Match-Score
86
/100
Nach zwei gezielten Fixes fast sendebereit.
7 Rollensignale schon getroffen
2 Punkte vor dem Senden fixen
Warum 86?
Die Gründe dahinter sehen.
Was hilft. Was noch fehlt.
Hilft schon
Schon im Entwurf sichtbar
Starker Fit für Product Delivery und Stakeholder-Arbeit
Portfolio-Story passt zum Rollenlevel
Als Nächstes schärfen
Vor dem Senden fixen
Analytics-Tools direkt nennen
Ein quantifiziertes Ergebnis in die Summary
Warum das funktioniert
Weil das Chaos meist außerhalb des Textes entsteht.
Meist liegen Job, Notizen, Dateien und gesendete Version an vier verschiedenen Orten. LeanATS hält das zusammen.
Ein Quellprofil zum Wiederverwenden
Ein Ort pro Rolle
Eine gespeicherte Version pro Versand
Ein Score, auf den du reagieren kannst