Weniger „Welche Fassung ist aktuell?“
Coach und Kandidat sehen dieselbe aktuelle CV- und Anschreiben-Fassung, statt alte Anhänge wieder zusammensuchen zu müssen.
Für Reviews mit echten Bewerbungen
Weniger Dateien jagen. Klarere Reviews.
Halte Stelle, Coach-Kommentare, aktuelle CV-Version, Anschreiben, deutsche und englische Fassung sowie die gesendete Version an derselben Stelle, damit niemand fragen muss, welche Datei gerade gilt.
Coach-Review pro Stelle
Stelle gespeichert01
CV geprüft02
Anschreiben kommentiert03
Version gesichert04
Deutsch und Englisch bleiben verbunden
Praktisch, wenn Kandidaten beide Fassungen brauchen
Kandidatenfakten bleiben in einem Datensatz
Coach-Kommentare sitzen am echten Entwurf
Gesendete Versionen bleiben an der Stelle
Im Review
Was Teams zuerst merken
Weniger Nachfragen zur aktuellen Fassung, weniger wiederholte Hinweise und klarere deutsche und englische Entwürfe pro Stelle.
Feedback bleibt an der geprüften Fassung
Coach-Feedback, Score und gespeicherte Version bleiben an derselben Stelle, statt in Mail-Threads zu verschwinden.
Deutsch und Englisch bleiben zusammen
Wenn ein Kandidat beide Sprachen braucht, bleiben beide Fassungen an derselben Stelle, statt sich in getrennten Datei-Ketten zu verlieren.
Mit echten Bewerbungen prüfen
Starte klein und prüfe mit laufenden Bewerbungen, ob Coaches weniger nach Dateien fragen und weniger Hinweise doppelt schreiben.
Mit laufenden Bewerbungen testen
Klein starten. Mit echten Kandidaten prüfen.
Nehmt ein paar laufende Bewerbungen und prüft, ob Kommentare an der aktuellen Fassung bleiben, DE/EN-Entwürfe zusammenbleiben und weniger Hinweise doppelt gesagt werden müssen.
Phase 01
01
Phase 1: Gemeinsames Profil und einen Datensatz pro laufender Stelle anlegen.
Phase 02
02
Phase 2: Aktuelle CV-Version, Anschreiben sowie deutsche und englische Fassung an derselben Stelle prüfen.
Phase 03
03
Phase 3: Messen, ob weniger nach der aktuellen Datei gefragt wird und ob Hinweise seltener wiederholt werden müssen.